¿Integración centroamericana?

Los micro-empresarios de la región centroamericana no poseen los mismos recursos para lograr integrarse y generar un buen nivel de competencia en el mercado, ya que las oportunidades son aprovechadas sólo por los grupos de poder o las élites. Por ello, hice visible la experiencia de Renato Menjívar. Este es un sólo uno de los tantos casos de la injusta competencia que se da en el supuesto libre mercado centroamericano. Qué podemos esperar de los espacios que tienen estos sujetos para competir en un mundo globalizado, si ni siquiera en esta región les permiten competir.

GRACIAS POR VISITAR MI BLOG Y POR DEDICAR SU VALIOSO TIEMPO A ESCUCHAR MI ENTREVISTA

La comunición corporativa y su importancia

Considero que este tema es muy fundamental para todos aquellos que queremos dedicarnos a la comunicación organizacional. Antes de pasar a desarrollar mi tema quiero brindarles una definición al respecto. Según Van Real, la comunicación corporativa “es un instrumento de gestión por medio del cual toda forma de comunicación interna y externa conscientemente utilizada está armonizada tan efectiva y eficazmente como sea posible, para crear una base favorable para las relaciones con los públicos de los que la empresa depende”. (Cees B. M Van Riel, Comunicación corporativa, Prentice Hall, España, 1997. Pág. 26)

¿Cuál su importancia?
La importancia de la comunicación corporativa se debe a dos razones:

• El entorno cambiante en que se desenvuelve la empresa exige diseñar estrategias que le permitan adaptarse rápidamente a los cambios. Esto requiere una comunicación continua con los públicos internos y externos.



• La organización debe manejar una comunicación activa que le permite tener una buena reputación.

Entonces, la comunicación corporativa es importante porque contribuye al cumplimiento de los objetivos de la empresa, busca facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de una organización, o entre ella y su medio. Además, pretende influir en las opiniones y conductas de sus públicos.

Según Aberg, la comunicación tiene cuatro funciones dentro de la organización:

1. “Apoyar las operaciones centrales internas y externas” (regular). Aquí entra la realización del trabajo dentro de la organización. Para ello se realizan capacitaciones, se hacen sugerencias, se proporcionan ideas, establecimiento de objetivos, entre otros.


2. “Definir a la organización y orientación del producto” (persuadir). Es decir, influir en la decisión de compra o consumo de los productos o servicios que ofrece la organización a su público meta.


3. “Informar al público interno y externo” (informar). A través de los medios con los que cuenta la empresa.


4. “Socializar a los individuos en las organizaciones” (integrar). Con el objetivo de generar buenas relaciones interpersonales. Para hacer más dinámica la integración se recomienda la creación de equipos deportivos en la organización, celebraciones, entre otras. (Agerg, L., Modelo Teórico de la Comunicación total, Revista Relaciones Públicas Internacionales)

Por todo lo anterior, es necesario desarrollar una comunicación corporativa que logre cumplir con los objetivos propuestos. La Comunicación Corporativa tiene que ser dinámica, planificada y concreta, constituyéndose en una herramienta de dirección u orientación, basada en una retroalimentación constante.

En la comunicación corporativa, la percepción que tengan los públicos es uno de los aspectos más importantes, ya que de ello depende la comprensión y la actitud que tomarán, lo cual repercutirá en la respuesta al mensaje y la forma de retroalimentación que genera.

Es nuestra tarea generar una comunicación competitiva, con la cual se obtengan buenos resultados y se logre garantizar buenas relaciones con el público interno y externo. Recordemos que hoy pesa mucho la diferencia entre "nosotros" y los "otros" y por ello debemos garantizar acciones de comunicación innovadoras, las cuales marquen la distinción entre las organizaciones. Sé que por el momento esto nos suena difícil, pero con la práctica nos acostumbraremos a realizar una comunicación que logre no sólo transmita información; sino que genere conocimiento y logre brindar visibilidad. Porque: "Los comunicadores tenemos el poder".

Aquí les proporciono esta dirección que contiene un artículos muy interesantes de Marcelo Manucci

http://www.mexicanadecomunicacion.com.mx/Tables/RMC/rmc96/corporativa.html

Además este vídeo

http://es.youtube.com/watch?v=mcaqhIGif3w

Eslogan Publicitario

Las corporaciones construyen un conjunto de imágenes que son transmitidas a las personas desde pequeños, para lograr persuadirlos a creer en ellas, confiar y, lo más importante, consumir sus productos o servicios.

A través de los eslóganes publicitarios las empresas transmiten valores, estilos de vida, relaciones sociales, libertades, entre otras. Y esto es lo que venden las empresas en la publicidad. Todo ello con el fin de lograr un buen posicionamiento en el mercado global (me refiero sobre todo a las multinacionales). Ya que por medio de estos recursos publicitarios las empresas dan a conocer los beneficios principales del producto, transmiten confianza en los clientes, eficiencia, eficacia, éxito y destaca las diferencias entre “nosotros” y los “otros”. Es decir, dan a conocer por qué debemos preferirlos a ellos y no a las demás organizaciones que ofrecen productos o servicios similares.

En ese sentido, nosotros como comunicadores debemos encontrar esa frase precisa que englobe todo lo que una institución desea transmitir y con la cual quiere ser identificada entre el publico consumidor. Porque el mayor premio de un eslogan es que los consumidores lo repitan y crean en el significado de lo que desea transmitir. Las empresas siempre buscarán resultados eficaces en su público meta y allí entra en juego nuestra creatividad, efectividad y profesionalismo.

Aquí les brindo algunos eslóganes publicitarios para que nos demos cuenta del gran alcance que posee una frase:
Kellogs: “Vivimos para nutrirte”
SIMÁN: “Tu propio concepto”
TACA: “Volar se dice TACA”

Una visita a Juayúa

En estos días nos hemos dedicado a realizar visitas a diferentes organizaciones con el fin de conocer los proceso de comunicación que realizan con respecto al tema turismo, así como las diferentes acciones y proyectos efectuados con el fin de promocionar esta actividad.

A mi grupo le correspondió visitar uno de los municipios que está dentro de la Ruta de las Flores: Juayúa. Este es un lugar muy rico en actividades turísticas. Este municipio de Sonsonate se ha posicionado en nuestro país como un centro turístico desde 1998, con la creación del Festival gastronómico.

Sus habitantes ven en el turismo una fuente de ingresos económicos y por tal razón son ellos mismos los protagonistas de muchas o de la mayoría de las acciones, actividades y proyectos comunicativos que se realizan en este lugar. Sí reciben apoyo del Ministerio de Turismo y de la alcaldía, pero es mínima, en comparación de todo lo que realizan los habitantes de esta zona.

Juyúa cuenta con dos comités comunales: Juayútur y Juayúart. Dichos comités están encargados de realizar el Festival gastronómico, los tours por dicho lugar, la feria de bandas, el proyecto del artista plástico, colaborar con la limpieza del municipio, entre otros.

Quiero comentarles sobre los recursos y los proyectos y acciones comunicativas utilizados para dar a conocer el turismo en Juayúa (les brindaré algunos).

Recursos
Juayúa cuenta con una página web: www.juayua.com. Esta página es muy efectiva, porque no sólo los nacionales pueden conocer sobre este municipio, sino los extranjeros. Según el alcalde de este sitio, este recurso es muy efectivo y ha brindado buenos resultados.

Asimismo, Juayúa cuenta con el apoyo de la radio de la zona (Súper Mix), la cual ayuda a promocionar todas las actividades turísticas que allí se realizan. También cuenta con una revista (Logy planet), en cual se muestran, por ejemplo, los recursos naturales de este municipio.

También el Ministerio de Turismo promociona este lugar por medio de anuncios publicitarios en varios canales nacionales de televisión y, sobre todo, en los programas de canal diez.

Sobre los proyectos y acciones comunicativas
Uno de los proyectos que más me llamó la atención fue la calle de artes plásticas o del artista plástico (calle Mercedes Cáceres). Este proyecte consiste en la elaboración o pintura de cuadros inspirados en la naturaleza y hasta pinturas abstractas, pues observé diferentes tipos de elaboraciones artísticas. Dicho Proyecto no se ha finalizado, porque la idea es que toda la calle se decore con pinturas elaboradas con artistas de ese lugar e, incluso, brindar la oportunidad de que artistas de otros lugares del país y extranjeros plasmen sus cuadros en las paredes de negocios y casas de dicha calle. Esta actividad está a cargo del comité Juayúar.

Además de este proyecto los postes y árboles de la zona están decorados con pinturas que representan elementos de la naturaleza, como flores y pájaros. Este es un proyecto que ayuda a fomentar el orden del lugar y brinda una sensación agradable y de limpieza, porque de hecho el municipio es muy limpio y ordenado. Todo está bien distribuido: el mercado, los negocios o ventas externas al mercado (todas las ventas informales), las paradas de buses y la calle del arte.

Pude observar, además, que el parque, la iglesia y la alcaldía cuentan con una placa en la cual se brinda una pequeña reseña histórica de estos sitios. Estos son importantes porque a los turistas –nacionales y extranjeros- les gusta conocer más sobre los lugares que visitan, ya que la historia ayuda a entender las identidades de los pueblos.

La señalización de los destinos turísticos en Juayúa es otra acción que se realiza. Dicho proyecto es muy importante porque los turistas o visitantes no se pierden con facilidad. Lo que no observé en mi visita fueron guías turísticos. Dichas personan son muy importantes porque muchos turistas que visitan este lugar son extranjeros y sino hablan español no entenderán la información impresa disponible, que brinda MITUR, o la señalización.

Estos son algunos elementos importantes y efectivos que se realizan en Juyúa con el fin de generar un buen turismo. Sus habitantes consideran que estos proyectos les benefician mucho en su economía, pero esperan nuevos proyectos creativos e innovadores, con el fin de ser más competentes a nivel de turismo y ser una de las mejores opciones para vacacionar en nuestro país.

Campaña de turismo comunitario en Nicaragua

Esta semana vimos en clase la tercera etapa de los procesos de comunicación organizacional: la producción. Es decir, el diseño de medios que utilizaremos para dar a conocer nuestras campañas.

La producción está compuesta por tres etapas:

• El análisis de audiencia: es el estudio cualitativo de los grupos a los que va dirigida la campaña o el trabajo ( a quiénes queremos llegar). Identificamos las características que ellos muestran en la comunidad simbólica de pertenencia. Además, identificamos el tipo de medios que ellos consumen. Esto nos ayudará a designar en el medio o los medios que utilizaremos en nuestra campaña.
  

• Diseño de medios y mensajes: consiste en elegir los medios, ya sea escritos, audiovisuales, urbano espaciales, o los que consideremos necesarios, en los cuales proyectaremos o presentaremos nuestra propuesta comunicativa.

Además, tenemos que garantizar que los mensajes estén bien formulados en lenguaje, estética y narrativas.

Para el lenguaje debemos tomar tomar en cuenta las reglas y normas que lo componen. Dentro del lenguaje podemos encontrar, como mínimo, cinco categorías que podemos utilizar para realizar un mensaje: escrito o gráfico, audiovisuales, Internet, corporal, urbano espacial.

La narrativa está más enfocados al mensaje que queremos transmitir y la forma en cómo lo hacemos. Por ejemplo, si tomamos en cuenta elementos de la identidad de un sector, la cultura popular, experiencias de las personas en la vida diaria. La estética toma en cuenta sensibilidades y gustos de las personas, para mobilizar emociones y crear nuevos gustos.

• La última etapa es la validación: consiste en validar la campaña y los productos comunicativos elaborados antes de lanzarlos al público, para mejorar la campaña y tomar en cuenta nuevos elementos y, así, tener más probabilidades de que funcione la campaña.

Con este pequeño resumen quiero pasar a una aplicación de estos elementos (sobre todo en el diseño de medios, ya que estos son los elementos que más muestra con claridad) en una campaña de comunicación en torno al turismo comunitario en Nicaragua, elaborada por LUCIÉRNAGA, una organización especializada en la Comunicación para el Desarrollo.

En esta campaña se ha puesto en marcha una estrategia de comunicación a favor del turismo comunitario desarrollado por sectores campesinos e indígenas de las zonas rurales. Los campesinos e indígenas le apuestan al turismo comunitario como una estrategia de diversificación productiva y como una forma más de generar ingresos para los sectores populares. Esta campaña pretende contribuir a visibilizar a este sector de turismo comunitario y campesino, a fortalecer su propuesta e identidad y abrir el debate público sobre los riesgos y potencialidades de distintos modelos de desarrollo turístico en Nicaragua.

Para realizar esta campaña se han desarrollado varias acciones y producciones de medios

• Producción y difusión de la Serie de Vídeos: Está compuesto por seis vídeos. Les proporcionaré dos ejemplos.

La Ruta Nicaragua: consiste en la realización de un reportaje promocional de 12 minutos de la ruta turística en el sur de Nicaragua, promovida por la Red de Turismo Sostenible y Tecuilcán.

Finca Cerrato: es una sistematización audiovisual de 12 minutos sobre la experiencia de esta finca campesina, donde su actividad económica se ha diversificado con la producción de agricultura orgánica, el ecoturismo y otros rubros.

• Elaboración de materiales informativos: Consiste en la elaboración de una guía de Turismos Rural Comunitario con más de 30 lugares de todo el país, para dar a conocer entre los viajeros los diferentes destinos de turismo comunitario en Nicaragua.


• Elaboración y difusión de materiales pedagógicos sobre turismo y desarrollo: Es una revista Enlace sobre turismo Rural Comunitario, donde se ha sistematizado la experiencia de más de 15 organizaciones, contado por sus propios protagonista y dirigido especialmente a la propia población rural.

Dentro de la campaña he identificado una característica básica en la producción de los medios: la estética. Aquí detallo cuál es el elemento que se tome en cuenta.

• Sencibilización e incidencia en los medios de comunicación (prensa, radio y televisión) sobre el turismo comunitario: A través de Luciérnaga y el apoyo de los medios mencionados, se han realizado reportajes sobre ese tipo de turismo. Esto con el fin de contribuir significativamente a la visibilización pública y masiva de este tipo de turismo en Nicaragua.

Podemos observar en este ejemplo varios tipos de medios que podemos utilizar en la elaboración de campañas. Los medios tienen que obedecer al fin que logramos obtener de nuestras campanas. De una buena producción dependerá el éxito de nuestras campañas comunicativas. Para que conozcan más elementos de esta campaña les dejo esta dirección:

http://www.sodepaz.org/guadalajara/ponencias/Luciernaga.pdf

Caso ilustrativo de campañas de comunicación de la Secretaría de Drogodependencias

El nombre de la campaña se llama "No seas Dolly"

El objetivo general de la campaña fue "generar entre los jóvenes actitudes de moderación o de abstinencia en el uso de bebidas alcohólicas, tratando de combatir la costumbre de beber en exceso con los amigos y de ionducir una reflexión para el cambio".

Esta Campaña se realizó en 1999, por la secretaría de Dorogodepencias del Gobierno Vasco. El público objetivo de esta campaña fueron los jóvenes de 14 a 20 años.

Los recursos que se utilizaron para dar a conocer este proyecto fueron: un spot con códigos visuales de video-clip, cuñas de radio, cartelería, test que miden la relación con alcohol y una variada actividad de calle en diversos puntos de la región. Dicha organización centró sus interés en la prevención del abuso de alcohol en la juventud.

Considero que es importante que nosotros conozcamos casos concretos en los cuales desde la comunicación se pretende lograr un cambio. En este caso, es modificar actitudes y hábitos en relación al consumo de bebidas alcohólicas y drogas en los jóvenes.

Lo primero que se hizo para realizar este proyecto fue definir un tema: "El fenómeno de la drogodepencia, sus causas y efecto". Esto es lo primero que debomos hacer cuando ralizamos una investigación.

También, en este ejemplo podemos observar cómo la campaña está dirigida a un público en específico, jóvenes de 14 a 20 años. Esto es importante, porque cuando realizamos una investigación tenemos que definir quiénes serán nuestros informantes o participantes, parar poder implementar los instrumentos.

Tambiém podemos observar que dicha información pretendía generar un conocimiento en los jóvenes. El fin era que los jóvenes cambiaran sus actitutes hacia las drogas y el alcohol de forma conciente y con responsabilidad. No prtendían usar los recursos audiovisuales o radiofónicos sin obtener un cambio en los chicos.

Es importante tener en cuenta estos elementos a la hora de realizar una investigación para no perder el tiempo y no saber qué queremos investigar, para qué, quiénes se beneficiarán, cuál es el objetivo.

Acordémonos que en la actualidad se nos exige ser proactivos y no somos ni seremos los únicos comunicadores que busquen una plaza laboral. Considero que si tenemos claros estos elementos se nos facilitará nuestra investigación y tendremos buenas oportunidades laborales. Las empresas esperan grandes cosas de nosotros, no los desepcionemos. Cuidense amigos y ánimo con los proyectos.

De aquí tomé mi ejemplo

http://www.gizarte.net/drogodependencias/campana_c.htm#cam3

Ejemplo de incentivos

Quiero compartir con ustedes un ejemplo de cómo son los incentivos de una empresa concreta de nuestro país: MONTELENA, complejo funerario. Considero que es necesario conocer cómo se trabaja en las empresas y lo difícil que resulta para muchos empleados lograr llegar a la menta en las ventas y, por ende, obtener comisiones y premios. Antes de pasar a la descripción de los incentivos les mostraré cómo se trabaja en dicha empresa.

En MONTELENA hay tres grupos de vendedores o áreas de trabajo, todos venden lo mismo. Cada grupo está integrado por 16 personas aproximadamente y cuenta con un supervisor. Los grupos de vendedores compiten por vender $85,000 dólares al mes. Y la meta individual es de $6,000 dólares. El salario base es de $160 dólares y por ello necesitan vender. (Los servicios o ventas que son fracciones de terreno, servicios funerarios, cremaciones, entre otros).

Ahora procedo a hacer la descripció de las comiciones e incentivos. Si los empleados venden los $6000 dólares, reciben el 11% (comisión basa para las venta), más una comisión adicional del 0.05%. Si venden $ 9000, reciben una comisión adicional de 1.5%. Si venden $14,000, reciben el 2% de comisión adicional. Entre los incentivos por lograr la meta de las ventas mensuales están cámaras digitales, bonos, toallas con el nombre de la empresa, calculadoras, entre otros.

Si la persona es el vendedor del mes recibe otos premios adicionales, como viajes a hoteles nacionales, a Esquipulas (Guatemala), a Roatán (Honduras), con todos los gastos pagados. El área o grupo campeón del mes gana un viaje a playas nacionales, con gastos de transporte, hotel y alimentación. (En teoría estos son los premios y por lo general los entregan)

Además, también se les motiva a ser puntuales. La hora de entrada es a las ocho de la mañana y si llegan a esa hora o antes (todos los días de la semana) reciben siete dólares adiconales semanales. También, todos los días tienen reuniones motivacionales (para vender) de 8: oo - 8:30 de la mañana. Y todos los mese se realiza una reunión para actualizar datos de las ventas y para premiar al vendedor del mes, así como al segundo y tercer lugar.

Como podemos observar, los empleados se sienten, no sólo obligados a vender, debido al bajo salario base, sino motivados por obtener comisiones y los premios y , por qué no, ser el vendedor del mes y al segundo y tercer lugar en ventas.

"Echando a perder se aprende"

En la actualidad, tomar decisiones es parte importante y fundamental en nuestras vidas. Por ejemplo, actualizar el blog o no (es sólo un ejemplo y estoy conciente de su importancia, pues es la nota del parcial final. además, nos permite poner en práctica nuestro conocimientos y compartirlos con los compañeros), estudiar para los parciales o cambiarse de universidad.

Las empresa no son la excepción, y de una buena decisión depende su éxito, como cambiar de nombre, fusionarse con otras organizaciones, recortar personal, especializar al personal, producir nuevos productos, vender más caro o más barato, en fin, muchas decisiones que ayudan en su evolución y transformación.

Por ejemplo, mi papá es dueño de un taller de costura (pues las máquinas aún están en el taller y sigue declarando el IVA). Dicho taller ha funcionado durante muchos años, pero debido a la situación económica actual ha tenido que dejar de funcionar, pues no obteníamos ganancias y todos los meses tiene que pagar los impuestos del taller. Él se dedicaba a la fabricación de ropa deportiva y de pantalones casuales de mujer. Su mercado es de la zona oriental de nuestro país, San Miguel, Usulután y La unión, pero áreas específicas, no todo el departamento. El alto costo de la gasolina y las vajas ventas lo obligaron a dejar de fabricar dicha ropa.

Mi papá decidió emplearse en una empresa como vendedor, no gana un buen sueldo basa ($170 mensuales y somos cinco en mi familia), pero él es el único soporte ecónimo de mi hogar y no tenía, ni tiene, recursos económicos para seguir invirtiendo en la compra de materiales, ni mucho menos para pagarle a los satres. Una de las decisiones más duras a las que se enfrentó mi papá fue a decirle a los dos trabajadores que tenía que cerrar el taller, pues son esposos y tienen dos niñas, y cerrar el taller implicó dejar sin empleo a esta pareja.

Para mi familia esta fue una decisión muy dura, pero el nivel de deudas que ha generado el taller obligó a mi papá a buscar un empleo. Además, con tantas empresas textiles grandes y fuertes, y sobre todo las maquilas, los microempresarios no tienen tanto espacio para competir en el mercado nacional, y menos mundial. Mi papá no podía seguir bajando los precios de la mercadería, pues el precio de los materiales sube cada vez más.

Por el momento, mi papá considera que fue una buena decisión cerrar el taller, pues si no ya nos hubieran embargado la casa y la maquinaria del taller. Y las deudas serían más grandes que las tenemos.

Ante tal situación, mi familia no contó con otra alternativa, pero tomar esa decisión nos hizo ver que cerrar el taller era lo mejor, pues no podiamos seguir endeudándonos, ni hacer trabajar a lo empleados sin que les pagara a tiempo.

La importancia de los incentivos en los empleados

Con las teorías de Elton Mayo y Niklas Luhmann nos hemos dado cuenta de la necesidad de crear ambientes laborales más humanos y gratificantes par los empleados. Los empleados son seres humanos y, por lo tanto, necesitan incentivos y un buen ambiente laboral para tener un mejor desempeño en su trabajo.
Los empleados son parte importante de las instituciones y organizaciones. Ellos tienen que compartir los objetivos institucionales y la mejor forma de lograrlo es que ellos se sientan parte de la empresa. Pero no basta con sentirse parte de, es necesario que ellos se consideren parte importante y se sientan orgullosos de pertenecer a una empresa que los recompensa, les brinda incentivos, ya sea simbólicos, económicos, o materiales, y no los toma como simples agentes productores o máquinas sin sentimientos.
Considero que esa parte es de vital importancia, porque las empresas crean identidades y sentido en sus empleados. El personal de las empresas es el encargado de difundir esas identidades que los hacen diferentes de otras instituciones. Ellos son los que defienden los intereses de las organizaciones y los que ayudan a crear el prestigio en las empresas. Pero esto sólo se puede lograr, según mi punto de vista, con la integración de las personas al sistema laboral.
Esa integración laboral se logra a través de los incentivos. Los empleados se sienten muy felices al ser ratificados por sus esfuerzos y eso crea más entusiasmo para continuar laborando de forma eficaz y eficiente. Las personas se sienten privilegiadas cuando se les reconoce su esfuerzo. Y el hecho de recibir un bono extra de, por ejemplo, 50 dólares para el supermercado, el que se les brinde premios como electrodomésticos o muebles para el hogar los hace más competitivos y los impulsa a realizar mejor su trabajo.
Las empresas, por su parte, reciben también respuestas positivas de sus empleados. Hay una mejor productividad y un mejor trabajo en equipo. Incluso, si las personas no tienen un gran sueldo o si se genera un nivel de estrés grande para trabajar, el hecho de tener un incentivo los hace mejores empleados, al menos a la mayoría de personas. Por todo ello, los incentivos son evidentemente necesarios y mejora en gran medida el sistema laboral de una empresa.
Claro, no puedo negar que a pesar de estos incentivos las personas siguen siendo explotadas y no reciben lo justo a la hora de recibir sus salarios. Sobre todo en este mundo globalizado en el que el principal objetivo de las empresas es el lucro.

El Salvador: un país con modernización, pero sin modernidad

El Salvador es un país que se autonombra moderno. Contamos con grandes centros comerciales, grandes hoteles, se nos exige estar a la vanguardia con la tecnología. Nuestra moneda nacional es el dólar. Nuestro segundo idioma es el inglés. En fin, es un país pequeño con grandes niveles de “modernización (al menos para el imaginario de nuestros dirigentes y en el discurso oficial). Incluso, Antonio Saca, presidente de este país, hace gala de lo siguiente: “El Salvador, un país de oportunidades”.

La pregunta es para quién o quienes son esas oportunidades y hacia que sectores están dirigidas. Por qué la gran mayoría de la población salvadoreña no vivimos la modernidad, ni experimentamos esas oportunidades. Por qué tantos salvadoreños y salvadoreñas salen del país en busca del sueño americano o europeo. Por qué arriesgan sus vidas, dejan a sus seres queridos y no le apuestan a estudiar y a superarse acá.

Si vivimos en un país lleno de oportunidades, por qué no se le apuesta a la educación, a la salud, al cuido del medio ambiente, o buenas ofertas laborales. Considero que en nuestro país sólo se le ha apostado al desarrollo infraestructural y no al desarrollo humano. En El Salvador se construyen grandes carreteras, centro de comercio muy sofisticados y de prestigio, lugares turísticos. Pero no se construyen escuelas con condiciones dignas y adecuadas para el aprendizaje. Tampoco se construyen bibliotecas. Los mandatarios de gobierno, e incluso el presidente mismo, no brindan soluciones concretas o por lo menos dignas y justas para las abundantes crisis que vivimos en este país.

Extremos globales

Otro tipo de desarrorro es necesario y ¿posible?

Centroamérica es una de las regiones en donde se vive la globalización con mayores desigualdades. A pesar de que estos países han tratado de “seguir las reglas del juego” del modelo de la globalización económica no han podido superar sus crisis; es más, van en aumento. Esto era de suponerse, ya que cada país tiene distintas formas de desarrollo y sus propias visiones de mundo.
Esto se puede comparar cuando visitamos al médico. El doctor no puede dar la misma receta a todos sus pacientes, porque cada paciente presenta un diagnóstico diferente. Si lo hace podría producirle incluso la muerte. Otro ejemplo, bastante simple, es cuando una chica quiere bajar de peso y sigue la misma diete de su amiga, no obtendrá idénticos resultados, porque cada persona tiene su propio metabolismo.
La globalización no ha funcionado igual en todos los países porque cada uno funciona diferente, y la política de la globalización es estándar. Hasta que los países no busquen otro tipo de desarrollo global, que sea compatible con su sistema económico, político, social y cultural no lograrán un nivel de vida más apto y digno para sus ciudadanos.
En mi opinión, la riqueza y el éxito de la globalización está en la medida en que los países sepan aprovechar todo lo que la globalización ofrece, mediante sus experiencias, para potenciarlas y no arriesgar así la aplicación de un modelo incompatible con el estilo de vida de las personas y excluyente, en la medida en que pocos sectores o individuos tiene accesos a ella y logran adaptarse.
En la actualidad, nos movemos en un mundo que demanda respuestas y soluciones rápidas a los problemas estructurales. Los gobiernos y, sobre todo, los ciudadanos están obligados a generar soluciones casi espontáneas a todos las problemáticas que genera este sistema. Como bien dice Joseph Stiglitz, premio Novel de Economía en 2001 y vicepresidente senior del Banco Mundial, “Si elegimos y vamos a vivir en un mundo globalizado, no permitamos que se globalice la miseria y la desigualdad”.
La implementación de diversos modelos globales puede generar mayores respuestas favorables a las abundantes crisis que están experimentando los países a nivel mundial. El problema de fondo está en las instituciones mundiales que controlan las economías de los países, como el FMI. Mi pregunta es hasta qué punto permitirán estas instituciones a los países de Centroamérica u otros países tener o experimentar otro tipo de desarrollo, ya que su grupo favorito- G-7 – y las multinacionales son los grandes beneficiados.

Lecturas complementarias
El malestar de la globalización
Globalización y democracia en America Latina

El indigenismo en la prensa:¿Periodismo o folklore superficial?

http://www.saladeprensa.org/art646.htm
Les recomiendo esta lectura.

La globalización y la crisis de lo popular
http://www.nuso.org/upload/articulos/2592_1.pdf

Los indígenas en El Salvador

¿Sobrevivirán los indígenas en un mundo globalizado y que además los excluye?

Esta pregunta me surgió al escuchar la conferencia de Mario Mata, profesor de la Universidad Tecnológica de El Salvador. Considero que esta población sí puede seguir desarrollandose en este mundo, pero com más dificultades de las que ya enfrenta, dibido a las grandes exigencias que demanda este sistema. Se supene que en este mundo hay “espacio para todos”, aunque muy segmentado y exclusivo para algunos sectores. Admás, hay otro problema: la visibilidad que poseen estas comunidades (las indígenas) y el poco o nulo reconocimiento que le atribuye el estado y la población misma.
La población indígena representa el “lado oscuro” en nuestro país. No lo digo yo, la historia lo confirma y el discurso oficial también. Su delito es ser indígenas o descendientes de esta población. El Estado salvadoreño se ha negado a reconocerlos y les ha impuesto practicar un estilo de vida que no es el de ellos. Incluso, esta población no existe en el imaginario del estado ni en El censo Nacional. También, se les ha restado mucha importancia en la memoria histórica. Esto lo podemos comprobar con el plan educativo de nuestro país, con la importancia que CONCULTURA le adjudica a esta pobalción y el gobierno mismo.
Lo más lamentable que viven estas personas en muchos sectores de la sociedad es la discriminación. Ello son estereotipados y por el simple hecho de ser indígenas o tener rasgos físicos se les niega la entrada amuchos lugares. En un centro comercial el aspecto físico pesa, y mucho. Esto es más visible en el extranjero. En un aeropuerto si uno es moreno, de baja estatura y cabello negro es visto como delincuente y es sometidi a muchas revisiones e interrogatorios, sólo por el hecho de poseer esos rasgos físicos.
Por todo ello, me hacía la pregunta inicial. Además, porque cómo harán estas poblaciones para sobresalir en un mundo que exije ser poractivo, tener un alto grado de conocimieno en la tecnología, ser exitoso, preparase en varias áreas profecionals, entre otras cosas. Cómo pueden pertenecer o sobrevivir estas personas a este mundo globalizado si en la mayoría de los casos no tiene acceso a la educación, si no cumplen con los rasgos físicos del hombre blanco y exitoso, si toda la vida ellos han estado al margen y no se les atribuye un reconocimiento,si se le niega desarrollar su propia lengua (el nahuat) y en muchos casos son analfabetas cómo podrán hacer para aprender el idioma inglés u otro idioma.
Considero que la visibilidad que como comunicadores le atribuyamos es muy importante para los indígenas, pero no es la única salida para las abundantes problématicas que ellos enfrentan, y sobre todo las que segurán enfrentando, si no se toman acciones rápidas, en este mundo globalizado y en el que cada vez se cierra el espacio para los más desprotegidos.

La diversida cultural

La diversidad cultural: beneficios y desventajas?

La globalización ha tarido consigo la diversidad cultural. Según Wikkipedia, la diversidad cultural es "la coexistencia de sociedades humanas o culturas dentro de un espacio concreto". Hoy en día es común ver en nuestro país muchos grupos juveniles que no necesareamente ha tenido su origen aquí (skaters, punks, emos, darks, góticos, entre otros). La globalización brinda un amplío menú en todos los los aspectos. La cultura es uno de los elementos más afectado o influido por ese menú. Cada vez más las personas buscan algo con qué identificarse y cómo crear sentido en las actividades que practican.

Considero que la globalización ha ayudado a la integración de la sociedad en diferentes formas culturales. El individuo es cada día más conciente, o por lo menos debería ser, de lo que realiza. Los seres humanos desean adquirir protagonismo y reconocimiento en lo se desempeñan y en las creencias que practican.

Hoy en día las personas desean innovar y explotar todos sus pensamientos en su lucha continua por lograr el éxito. Los individuos desesan crear identidades para diferenciarse de los otros y establecer las barreras que los hacen distintos, ya que con la diversidad cultural unas culturas se logran expandir, sobre todo la de los países desarrollados, y otras están en la lucha por sobrevivir y o sin lograr el pleno reconocimiento, como la cultura o comunidad índigena en nuestro país.

Por ello, es necesario que cada vez logramos integranos en esta sociedad evolutiva y diversa. También es necesario que sepamos aprovechar todo lo que la globalizació nos brinda y estar alerta para no fracasar en esta sociedad selectiva.

*Brindo unos links para conocer más sobre la diversida cultural. http://nomada.blogs.com/jfreire/2005/08/globalizacin_y_.html
http://portal.unesco.org/culture/es/files/12762/11295424031mexico_sp.pdf/mexico_sp.pdf

Sobre el audio y los videos

Dudas
Una de las dudas que tengo es saber que tipo de audio y videos le gustaría que publicáramos. Tienen que ser tomados únicamente por nosotros o los podemos obtener en Internet.

La globalización se refleja en la sociedad

La importancia de la globalización

Comentarios

Desarrollar el tema de la globalización nos beneficia a todos. Es importante conocer, como comunicadores, las exigencias de la sociedad y las empresas para las cuales trabajaremos. Tenemos que estar conscientes de que cada vez se hacen más reducidas las oportunidades laborales. Nuestro deber es aprovechar al máximo las clases que nos brindan, los recursos tecnológicos y los materiales de lectura. No podemos desarrollarnos en una sociedad si no tenemos conocimiento de ella.
Además, es importante conocer que la globalización beneficia a pocos y desfavorece a muchos. Tenemos que ser nosotros los que busquemos el perfil de hombres y mujeres exitosos, para lograr sobresalir como salvadoreños. Tenemos que estar conscientes de que como parte de los medios de comunicación ejercemos un poder en las demás personas. Tenemos que tener claro que no somos los salvadores de este país, pero de nosotros depende y dependerá hacer visible lo invisible o ayudar a mantener un “silencio colectivo, más profundo y necesario para el mantenimiento del sistema” (Carlos Ayala. (2006). Dignificación de los medios de comunicación social. San Salvador, UCA Editores).
También tenemos que saber desarrollarnos en un sistema mundial evolutivo. Es decir, tenemos que estar preparados para desarrollarnos en diferentes ámbitos laborales y actualizarnos, de forma constante, en los diferentes recursos que ofrece Internet. Es el medio más influyente e importante con cual contamos hoy en día.

Lo hize

No se por qué tenía problemas para entra a mi blog, pero al fin lo logré.

Enlaces

www.sesión.com

Creatividad nata

Cuando nació el hombre nació la cratividad.